A foglalkoztató kötelezettségei
Bejelentővédelmi rendszer bevezetése
Törvényi megfelelőséget biztosító panaszbejelentési platform működtetése az időközbeni jogszabály változásnak eleget téve.
Pártatlan elbírálás és anonimitás biztosítása
A cég saját munkavállalójával ellentétben cégünk garantálni tudja a teljes pártatlanságot.
Bejelentés tárgyi és személyi feltételeinek biztosítása
Panasztételre alkalmas csatornák és személyzet biztosítása.
Bejelentések kivizsgálása
Törvény által előírt határidőn belül köteles a foglalkoztató kivizsgálni a beérkezett panaszokat.
Jogszerű állapot helyreállítása
Szükséges intézkedések megtétele, feltárt hibák okainak megszüntetése.
Panaszos értesítése
A megtett intézkedésekről való értesítés, amennyiben indokolt, büntetőeljárás kezdeményezése, ismételt előfordulás megakadályozása.
Mi történik, ha egy foglalkoztató nem vezeti be a visszaélés-bejelentési rendszert?
Szabálysértési eljárást vonhat maga után, melynek következménye magas bírság lehet.